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ai lavoratoru audi un bonus di 5.300?!!...

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    #16
    Originally posted by P A N I Z Z View Post
    Le aziende serie lavorano cos?, peccato che in Italia sia quasi impossibile una cosa del genere, e non per colpa dei "cattivoni" industriali...
    ..pi? che altro in Italia non esiste meritocrazia, e nelle grandi aziende ad esempio prendono solo quelli agganciati piuttosto che quelli che si fanno il culo...!!

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      #17
      Vallo a dire a Maury adesso

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        #18
        Originally posted by FIloGhemEnO View Post
        ..pi? che altro in Italia non esiste meritocrazia, e nelle grandi aziende ad esempio prendono solo quelli agganciati piuttosto che quelli che si fanno il culo...!!
        Esatto ma ? il sistema politico che ? impostato cos?, non l'imprenditoriale!

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          #19
          beati loro

          mi viene da dire solo una cosa mabbaafffanncc............lo

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            #20
            Originally posted by cocis View Post
            qui agli operati fiat .. 37? mi pare



            Un bonus da 5.300 euro ad ogni dipendente di Audi

            Cos? il Costruttore rungrazier? a maggio il proprio personale per l'ottimo 2007

            Lievitano le consegne di Audi nel mondo e con loro anche una busta paga dei lavoratori degli stabilimenti di Ingolstadt e Neckarsulm, dove si ? concentrato l'82% dell'intera produzione 2007. Dopo gli ottimi risultati finanziari ottenuti, il Costruttore distribuir? tra il personale la somma complessiva di 222 milioni di euro, circa il 10% del margine operativo ottenuto dal fatturato 2007. A maggio ciascun dipendente ricever? un bonus di circa 5.300 euro.

            "Il successo Audi va sempre attribuito alle persone che ci lavorano", ha commentato Werner Widuckel, a capo dell'ufficio del personale dell'azienda. Ricordiamo che la crescita Audi nel corso del 2007 ha riguardato anche il reclutamento del personale, che ha raggiunto quota 52.297 impiegati (+2% al 2006). Entro la fine di quest'anno altri 800 neolaureati e 700 apprendisti verranno selezionati per entrare in azienda, una mossa che servir? al Marchio per affrontare meglio l'ambizioso obiettivo di estendere la propria produzione da 25 modelli a 40.
            Perfetto , corretto ed inteeligente !

            In Italia e' difficile applicare questa strategia perche' molte persone ragionano cosi :

            Originally posted by MiKiFF View Post
            Non ci credo manco morto che i 222 milioni vengono ripartiti in parti uguali dai fregandosene delle gerarchie...

            oppure :

            "se danno a noi 5300 e' perche' loro ne hanno guadagnati troppi"

            ... L'italiano e' uan razza particolare ... il Tedesco e' invece dedito all'azienda .

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              #21
              bel regalo !!!!!!!!!

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                #22
                Originally posted by Lele-R1-Crash View Post
                Perfetto , corretto ed inteeligente !

                In Italia e' difficile applicare questa strategia perche' molte persone ragionano cosi :



                oppure :

                "se danno a noi 5300 e' perche' loro ne hanno guadagnati troppi"

                ... L'italiano e' uan razza particolare ... il Tedesco e' invece dedito all'azienda .
                Non troppo

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                  #23
                  azz bella cosa

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                    #24
                    e io che come premio produzione ho le mie 12 damigiane di vino a scelta tra il bruschet prodotto in azienda o altri della cantina....questa si che è vita

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                      #25
                      Originally posted by Devilman View Post
                      Non troppo
                      Cosa intendi con "non troppo" ?

                      Io i crucchi li conosco per diligenti sul lavoro ... anche se poi lavorano poche ora .

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                        #26
                        Originally posted by Lele-R1-Crash View Post
                        Cosa intendi con "non troppo" ?

                        Io i crucchi li conosco per diligenti sul lavoro ... anche se poi lavorano poche ora .
                        Lavorano meno di noi....
                        Han dalla loro una organizzazione TEDESCA.... E dicci poco
                        Poi han un mercato nettamente diverso... Sai quanti ne conosco che lavoran da tizio e poi fan consulenze a caio e sempronio? Qui se lo fai lo devi far di nascosto...
                        Aggiungi poi che puoi pure permetterti di dire che lavori 6 mesi full (tipo doppi turni) e poi fai 6 mesi di "ferie".. e nessuno dice nulla.... Qui.. assa perder...
                        Non son i tedeschi.. ? il tutto...

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